试用期提前三天离职，工资应按约定日期支付。根据《劳动法》规定，工资必须在约定日期支付，遇节假日应提前支付。若未按时支付，劳动者有权向劳动部门投诉，严重时可能引发法律纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问.

电动车撞人被起诉应积极应诉。根据《民事诉讼法》，需提交答辩状及证据，否则可能承担不利后果，如败诉赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理电动车撞人被起.

可以补缴灵活就业社保，但需符合当地政策规定。从法律角度看，社保补缴需遵循《社会保险法》及相关地方性法规。灵活就业人员若因故中断缴费，通常可在规定时间内申请补缴，以维持社保权益。若长期未补缴，可能影响养老.

加盟被骗可申请退回加盟费。依据《合同法》，越早提出退款，退回几率及金额越大。若不及时处理，可能面临损失全部加盟费的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

工作20年离职，如公司不续签合同，有权获补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限每满1年付1月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

可以加班不给加班费为由提离职。依据《劳动合同法》，职工有权因用人单位未支付加班费解除劳动合同，未及时处理可能导致权益受损，如加班费无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

员工未满法定退休年龄，单位均需交社保。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内为员工申请社保登记，未办理则需核定缴费。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

离职补休通常不计入工资。依据《劳动法》等相关法律，工资是职工提供服务获得的报酬，离职补休非在职服务，故不计入。若不及时处理，可能导致劳动争议或经济纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

辞职后是否能享受40、50社保补贴需视具体情况而定。 分析：40、50社保补贴通常针对的是就业困难人员，如女性年满40周岁、男性年满50周岁的城镇登记失业人员等。辞职后，若符合上述条件且处于失业状态，有可能享受该补贴。但.

退休年龄工龄是否从93年算起需视具体情况而定。分析：工龄的计算通常与个人参加工作的时间、单位性质及社保缴纳情况等因素相关。若93年是你开始参加工作的年份，并且该工作被正式计入工龄，则工龄可能从此时算起。但需注.