离职补休计算工资吗?

离职补休通常不计入工资。依据《劳动法》等相关法律,工资是职工提供服务获得的报酬,离职补休非在职服务,故不计入。若不及时处理,可能导致劳动争议或经济纠纷。
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离职补休不计工资。操作:1.查阅劳动合同和公司规定,明确补休条款;2.与HR或上级沟通,了解补休是否可折算工资;3.若不同意处理结果,可准备证据申请劳动仲裁。
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离职补休问题常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与用人单位协商,无法达成一致时,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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