公务员生育津贴和工资可否同时享受

公务员生育津贴和工资一般不可同时享受。分析：根据相关规定，公务员在产假期间，一般享受与在岗期间相同的工资福利待遇，而生育津贴通常是针对非公务员的劳动者，在其生育期间由生育保险基金支付的一种补贴。因此，公务员在产假期间通常只享受工资，不额外享受生育津贴。提醒：若公务员发现单位同时扣除了工资和未支付生育津贴，可能表明存在管理问题或误解，应及时咨询单位人事部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，公务员生育津贴和工资的处理方式主要有两种：一是依据公务员相关法律法规享受产假工资；二是确保不因生育而降低工资待遇，同时不额外享受生育津贴。选择方式：公务员应首先了解所在单位的规章制度及国家相关法律法规，确保自己的合法权益不受侵害。若对单位处理有疑问，可与单位人事部门沟通解决，或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 若公务员处于产假期间，应确保单位按照公务员相关法律法规支付产假工资，且工资水平不低于在岗期间。2. 若公务员发现单位未支付产假工资或降低了工资待遇，应及时与单位人事部门沟通，要求恢复工资待遇。3. 若沟通无果，公务员可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以维护自己的合法权益。4. 在整个过程中，公务员应保留好相关证据，以备不时之需。同时，也可咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。