单位员工满多少岁不交社保

员工未满法定退休年龄，单位均需交社保。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内为员工申请社保登记，未办理则需核定缴费。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷及赔偿。
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单位不给员工办理社保，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解，无果后考虑仲裁，最后可通过诉讼维护权益。
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单位需为未退休员工交社保。操作：1. 确认员工未达退休年龄；2. 若单位未交，先与员工沟通，尝试内部解决；3. 若无法解决，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼。