农村合作医疗中断后再交费，次年1月1日生效。根据《新型农村合作医疗》规定，缴费后次年的1月1日开始生效。若不及时续费，将无法享受医疗保障，一旦生病可能面临高额医疗费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

做贷款紧急联系人一般无直接好处，更多是承担风险。分析说明：在法律上，紧急联系人并非担保人，不直接承担贷款偿还责任。但贷款机构在无法联系借款人时，可能会频繁联系紧急联系人，对紧急联系人的生活造成干扰。此外.

针对您提出的问题，虽然对方闯红灯是违反交通规则的行为，但如果您的车辆没有购买保险，在发生事故后，您仍需自行承担赔付责任。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的相关规定，未投保交强险的车辆上路是违法的。.

租房合同到期未报备不能自动续签。根据《合同法》，合同到期需双方协商续签，否则应终止。未及时处理可能导致权益受损，如租金、押金纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

小孩在外省出生可以落回本地户口。分析：根据我国户籍管理规定，孩子的户口可以随父亲或母亲落户，不受出生地限制。若父母一方为本地户籍，孩子可选择在本地落户。需准备出生证明、父母身份证、结婚证及落户地派出所要.

黄灯亮未过线继续行驶不算闯红灯。依据《道路交通安全法》，闯红灯需红灯亮起时越线并行驶，黄灯时未过线不算违规。不及时处理此类疑惑，可能导致误判交通规则，影响驾驶安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

法律不允许家政服务公司无故扣发薪水。扣发薪水需有法律依据，否则员工可申请支付令。依据《劳动法》，用人单位无故扣发工资，员工有权向当地人民法院申请支付令，要求支付工资及赔偿金。不及时处理，员工可提出辞职并.

应积极应对投诉，并核实自身经营资质。依据《无证无照经营查处办法》，无照经营属违法行为，若不及时处理，可能面临罚款、店铺关闭等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

不能合法地把她关在家里。根据《婚姻法》规定，非法拘禁是违法的。长期同居后回家不构成非法拘禁她的理由，强行限制其自由可能面临法律责任，且会加剧家庭矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

交纳刑事判决书罚款金，不需亲自前往第二人民法院。依据《中华人民共和国刑法》等规定，罚金应到作出判决的法院缴纳。逾期未缴，法院有权强制缴纳，可能产生额外费用或法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

酒店应对未成年人带酒进店喝酒负责。依据《未成年人保护法》，酒店有责任禁止未成年人饮酒，未履行将担责。若未成年人因饮酒发生意外，酒店可能面临法律追究及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

压双黄线是否违法需看线型，实线则违法。依据《道路交通安全法》，压实线黄线属违法行为，将受警告或罚款，严重时可能影响交通安全。若不及时处理，可能面临持续违法风险及更严重的交通处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

嫖娼被抓拘留10天，期间会接受法律教育、反思行为。《治安管理处罚法》规定，卖淫嫖娼需拘留并可能罚款，不及时悔改可能面临更严重的法律后果，如社会声誉受损、家庭破裂等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

微信购物遇质量问题，应先找商家协商。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退换货或赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如错过维权时效，增加维权难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

判断劳动关系与劳务关系，需收集工资支付凭证、社保缴费记录等证据。依据《劳动合同法》等，劳动关系涉及更多权益保障，如不及时明确，可能导致劳动者无法享受社保、带薪休假等福利，甚至影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫.

工伤赔偿款拿到时间因情况而异，一般需经历多个流程。根据《工伤保险条例》等，工伤认定需60日内，鉴定结论也需在六十日内作出。若不及时处理，可能导致赔偿延迟，影响伤者治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

作为限高人员，您通常不能住五星级酒店。分析：根据法律规定，被限制高消费的人员不得在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费。五星级酒店属于此列，因此您作为限高人员，法律上是不允许入住的。提.

遇到网店被恶搞，应及时报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，恶搞可能构成违法，不及时处理会影响店铺声誉及经营。建议立即向公安部门报案，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您可能还想了解公司是否有权占有之前收到的生育津贴。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，生育津贴是发给个人的，单位无权扣除。如果公司未将之前收到的生育津贴发放给您，这违反了法律规定。您有权要求公司发放.

劳动局处理拖欠工资需身份验证。需携带身份证以证明身份，并附带劳动合同等材料举报。法律依据为《劳动保障监察条例》相关规定，若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.