试用期没签合同被辞退可获补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同应支付二倍工资作为补偿。不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退未签合同，常见处理方式为举报或协商。建议首选向劳动监察部门举报，以确保权益得到保障；也可尝试与用人单位协商，但需注意保留证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞未签合同有补偿。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤记录、工资条等；2. 向劳动监察部门举报，要求用人单位支付二倍工资；3. 如协商不成，可考虑法律途径维权，确保自身权益不受损害。
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