中专生高考后实习并非必需，取决于个人规划和学校要求。分析：从法律角度看，中专生高考完成后是否实习，主要取决于学生个人的职业规划、学校的具体安排以及是否签订了相关的实习协议。若学校将实习作为毕业条件之一，.

12333是全国统一劳动咨询热线，多数地区24小时服务。依据《劳动保障监察条例》等规定，12333提供劳动法律咨询服务，非24小时服务地区遇紧急情况可能延误处理，建议及时拨打确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

醉驾需按交通事故流程处理，包括立案、勘查、认定责任等。依据《道路交通安全法》，醉驾将受罚款、拘役及吊销驾照等处罚。若造成重伤，将构成重大交通事故，可能面临3年以下有期徒刑，吊销驾照终身。不及时处理可能导致.

学校在校外欺凌事件中或需担责。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校应保护学生安全，如存在管理疏漏导致欺凌，需承担相应责任。未及时处理可能导致学生心理创伤加深，甚至引发更严重的安全问题。 ✫✫✫✫✫有.

房屋被车撞，应报案确定损失并由肇事者赔偿。依据《民法典》，肇事者需按实际损失赔偿，协商不成可委托第三方评估，以避免损失无法准确界定，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

被骗500元可申请冻结对方账户。根据《刑事诉讼法》等，报警并提供证据，公安机关可调查并止付冻结。不及时处理，可能面临损失无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

刑事拘留后找律师有助于了解案情，但不一定能立即释放。分析：刑事拘留是公安机关对涉嫌犯罪的嫌疑人采取的强制措施，律师的介入可以帮助嫌疑人了解案情、申请取保候审等，但并不能直接决定嫌疑人的释放。律师需要通过.

退休年龄到达但社保未满，一般不影响领取失业金。分析：根据法律规定，失业金的领取主要取决于是否满足失业条件，即非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，与是否达到退休年龄无直接关系。但需注意，退休后享受.

银行账户被冻结无法解冻，需查明原因并依法申诉。分析：银行账户被冻结通常涉及法律纠纷、债务问题或执法机关的调查。首先，应联系银行了解冻结的具体原因和相关法律依据。若银行未能提供明确答复或拒绝解冻，可依据《.

针对您提出的取保候审书上什么都没写的问题，这确实值得关注。根据《刑事诉讼法》第六十七条的规定，取保候审的决定应当通知被取保候审人和有关单位，并制作取保候审决定书。如果取保候审决定书未写明具体内容，可能不.

18岁男生与16岁女生交往需遵循法律与道德。从法律角度看，16岁女生虽未成年但已达法定性同意年龄（具体依地区法律而异），双方交往本身不违法。但需注意，若交往涉及不良诱导、侵犯女生权益等行为则属违法。若女生表现出.

大集上售卖烟丝违法，应立即停止。依据《中华人民共和国烟草专卖法》，未经许可销售烟草专卖品属违法行为，严重者可处五年以上有期徒刑及罚金。不及时处理可能导致法律后果加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

读生可以服兵役。从法律角度看，复读生与普通学生一样，只要符合服兵役的年龄、身体条件等要求，就有义务服兵役。若收到兵役通知却拒绝服役，可能会面临法律责任。若对服兵役资格有疑问，应及时咨询相关部门。 ✫✫✫✫.

公司交社保后降工资，若不低于最低工资标准则合理。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，且不得低于当地最低工资。若低于此标准，公司行为违法，将影响员工权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

矿山导致地下水污染，周边居民有权要求赔偿。依据《环境保护法》等，污染者应承担赔偿责任，若不及时处理，可能加剧污染，影响居民健康和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

拖欠工资案调解失败后，法院一般会在3-6个月内判决。依据《民事诉讼法》，普通程序审理期限为六个月，简易程序为三个月。若不及时处理，员工权益将受损，可能影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

可以拒绝转岗，但公司可能选择解雇并支付补偿金。依据《劳动法》，员工有权拒绝不合理转岗，若因此被解雇，公司需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如补偿金不足或失业风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

不到60岁且无子女不一定能成为五保户，需符合特定条件。分析：五保户通常指农村集体供养“保吃、保穿、保住、保医、保葬”的五类老人，其认定标准包括年龄、无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者.

老师让学生写100遍检讨可能构成变相体罚，违法。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，老师不得对未成年人实施体罚或变相体罚。此行为若造成学生身心伤害，将严重影响其健康成长，必须及时纠正。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

未达到退休年龄未签劳务合同，应及时补签以确保权益。未签合同虽不影响退休，但依据《劳动合同法》等相关法律，签订合同能更好地保障双方权利义务。未及时签订，可能在发生纠纷时面临取证难等问题，影响权益维护。 ✫✫.