女职工满50岁但社保未缴满15年该如何处理？

女职工满50岁社保未缴满15年，可继续缴费至满15年再领养老金。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这意味着，女职工虽已达到退休年龄，但社保未缴满15年，仍有权选择继续缴费以享受完整社保待遇。提醒：若女职工因年龄、健康等原因无法继续工作，且社保缴费存在较大缺口，可能面临无法享受完整社保待遇的风险，此时应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，女职工满50岁社保未缴满15年的处理方式主要有两种：一是继续缴费至满15年，二是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。选择建议：女职工应根据自身实际情况和需要来选择处理方式。若希望在退休后保持较高的生活水平，且经济状况允许，可选择继续缴费至满15年；若追求更稳定的社保待遇，且对退休后生活水平要求不高，可考虑转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
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具体操作：1.若选择继续缴费至满15年，女职工需与用人单位或社保机构协商，确定继续缴费的具体方式和期限，并按期缴纳社会保险费。在缴费期间，女职工应保留好缴费凭证，以备将来领取养老金时使用。2.若选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，女职工需前往当地社保机构了解相关政策，并根据政策规定办理转入手续。在转入后，女职工应按照新政策的规定缴纳社会保险费，并享受相应的养老保险待遇。需要注意的是，转入后的养老保险待遇可能低于继续缴费至满15年后的待遇水平，女职工应做好心理准备。3.在处理过程中，女职工应密切关注社保政策的变化，及时调整自己的处理方式。同时，若遇到社保机构或用人单位的不当行为，女职工应依法维护自己的合法权益。