上夜班体检不算加班吗

上夜班体检一般不算加班。根据《劳动法》规定,体检并非工作性质活动。若单位强制在夜班时间体检且不支付加班费,可能违反劳动法规,损害员工权益,导致员工疲劳工作,影响健康和生产安全。
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上夜班体检非加班。处理方式:1. 与单位沟通,说明夜班后体检影响休息;2. 若沟通无果,可申请调整体检时间;3. 如单位拒绝,可考虑向劳动部门投诉,维护自身权益。
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上夜班体检不算加班,常见处理方式为与单位沟通。若单位强制体检,可协商调整时间或要求支付加班费。选择时应考虑员工权益和单位规定,寻求合理平衡。
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