公司只支付最低工资可以吗

公司不能仅支付最低工资，除非符合法定条件。依据《最低工资规定》，支付工资低于最低工资标准违法。长期如此，会损害员工权益，影响员工生活质量和工作积极性，甚至导致法律纠纷。
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公司不可只付最低工资。操作方式：1. 了解当地最低工资标准；2. 与公司沟通，要求按合同支付工资；3. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；4. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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公司支付最低工资问题，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，若仍无法解决，则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。