作为劳务派遣工生病后被退回,可能有经济补偿。依据《劳动合同法》,若医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作,可获补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫生病被退回有补偿。操作如下:1.确认医疗期已满且不能从事原工作;2.与劳务派遣单位沟通,要求依据《劳动合同法》支付经济补偿;3.若沟通无果,准备相关证据,提起劳动仲裁;4.必要时寻求法律援助,确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工生病被退回,常见处理方式是申请经济补偿。选择依据《劳动合同法》与劳务派遣单位协商,或提起劳动仲裁来维护自身权益。根据具体情况选择合适方式。
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