员工可让厂赔偿的方式有多种，如协商、调解等。依据《劳动法》等规定，员工与厂方发生争议可寻求多种解决途径。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠、福利缺失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可让厂赔偿。具体操作：1. 协商，直接与厂方谈判达成赔偿协议；2. 调解，向单位调解委员会申请调解；3. 仲裁，向劳动仲裁委员会提出书面申请；4. 诉讼，对仲裁裁决不服可向法院起诉；5. 举报，向劳动监察部门投诉厂方违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工让厂赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，协商调解快速但可能结果不尽如人意，仲裁诉讼权威但耗时费力。
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