没签合同也可辞职，但不能直接走。依据《劳动合同法》，应提前30天通知用人单位。直接离职可能导致劳动关系纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同辞职，常见方式为提前30天书面通知或协商一致。选择时，应考虑个人情况与单位反应，确保手续完备，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同可辞职。操作：1. 提前30天书面通知用人单位，保留通知证据；2. 与用人单位协商离职时间，达成一致后离职；3. 注意保留工作证据，以备不时之需。
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