未签署合同被开除，能否获得赔偿？

能获得赔偿。未签署合同被开除，用人单位需支付经济补偿金，依据《劳动合同法》，若不支付，还需加付额外经济补偿金，严重影响员工权益。
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常见处理方式为协商、申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及额外赔偿。
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可获赔偿。具体操作如下：1.收集证据：包括工作证明、工资记录等，证明劳动关系存在。2.尝试协商：与用人单位沟通，要求支付经济补偿金。3.若协商不成，准备劳动仲裁材料，如申请书、证据清单等，提交至劳动仲裁委员会。4.等待劳动仲裁结果，根据裁决要求赔偿。