合同期满用人单位可以不续签吗

合同期满用人单位可以选择不续签，但需依法支付经济补偿。如拒绝续签且劳动者符合续签条件，需按《劳动合同法》支付经济补偿。长期工作的员工，每满一年应支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同期满可不续签。- 用人单位决定不续签，应提前通知劳动者并按《劳动合同法》支付经济补偿。- 如劳动者要求续签且条件未降低，用人单位应同意；若拒绝，则需支付经济补偿。- 经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，未及时支付可能面临法律诉讼及赔偿。
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常见处理方式为续签或支付经济补偿。选择续签时，应确保条件不低于原合同；选择支付经济补偿，需按《劳动合同法》计算金额。具体方式应根据公司实际情况及劳动者意愿确定，以避免法律风险。