拖欠工资的公司打电话说我诈骗，这合理吗？

不合理。公司拖欠工资反诬告诈骗不合理，应先协商，协商无果可报警。依据《劳动法》，若公司无故拖欠工资，属违法行为，劳动者有权索要。不及时处理，公司可能面临法律处罚，劳动者权益也会受损。
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常见处理方式为协商、报警、诉讼。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可选择报警或提起劳动诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。报警需提供拖欠证据，诉讼则需准备详细材料。
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处理方式如下：1.协商：首先与公司沟通，要求支付拖欠工资。2.报警：若协商无果，且公司有恶意拖欠行为，可报警并提供证据。3.诉讼：若上述方式均无效，可准备材料提起劳动诉讼，依据《劳动法》要求赔偿。