公司让我回家休息半个月，是否等同于辞退？
黄山市刑事辩护律师
2025-04-28
公司让回家休息半月不等同于辞退。依据《劳动合同法》，辞退需明确通知并办手续，休息可能是暂时安排。不及时处理若真被辞退，可能失去应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况应先与公司确认劳动关系状态。若无辞退意思，可继续休息；若确被辞退，根据辞退性质选择要求补偿或赔偿，依据《劳动合同法》处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫家休息非辞退。操作：1.与公司确认是否辞退，保留证据；2.若被辞退，判断辞退性质（无过错、过错、违法），依据《劳动合同法》维权；3.及时咨询律师，确保权益不受损。
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