产假期间岗位工资没发，该怎么询问公司？

您可以询问公司为何产假期间岗位工资未发，并协商处理。依据《劳动法》，公司不发产假工资属于劳动争议，可依法申请调解等维权。若不及时处理，可能影响您的合法权益及生活。
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常见处理方式是先与公司沟通协商，要求补发工资；若协商无果，可申请调解、劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择方式时，应优先考虑协商，更高效便捷；若协商不成，再考虑法律途径维护自身权益。
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询问公司方式如下：1.首先与公司人力资源部门沟通，了解产假工资未发原因，并要求补发。2.沟通无果时，可向公司劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起诉讼。