未工作满三个月扣工资不合法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣工资需有合法依据。否则，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自身权益。长期不处理，可能导致权益受损，经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商或劳动仲裁。先尝试与雇主沟通，明确工资计算方式；若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段解决纠纷。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资可协商或仲裁。操作如下：1.收集工资条、合同等证据；2.与雇主沟通，要求合理解释扣工资原因；3.若沟通无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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取保候审期间打架导致轻微伤害，我应该怎么做？
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交往期间给女友买的金饰，分手后有办法要回吗？
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