试用期离职扣工资合法吗怎么办

试用期离职扣工资不合法。依据《劳动法》规定，试用期辞职，用人单位不得克扣工资。若被克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能影响个人权益，如工资损失、信用受损等。
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试用期离职扣工资不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求合理支付工资；2. 收集证据，如出勤记录、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 若投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期离职被扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与公司沟通解决，无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。