签了合同还没入职要付违约金吗

签了合同还没入职无需付违约金，因为劳动合同法规定，如果是用工前签订劳动合同的，劳动关系尚未建立，不用支付违约金。《劳动合同法》规定，用工前签订劳动合同的，用人单位未用工的，劳动关系尚未建立。
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一般情况下，签了合同没入职不需付违约金，因为《劳动合同法》规定，用工前签订劳动合同的，劳动关系尚未建立。如想解约，可与用人单位协商。
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针对该情况，处理方式如下：1. 与用人单位沟通，表达解约意向；2. 按照用人单位要求办理离职手续；3. 无需支付违约金，因劳动合同未生效。---请按照以上格式和要求，重新生成三条答案。