公司以睡岗为由罚款100元是违法吗

公司以睡岗为由罚款100元，若符合规定则不违法。根据《劳动合同法》等，若劳动合同或企业管理制度有明确约定，且程序合法，则罚款有效。睡岗可能导致安全隐患，及时处理必要。若公司无相关规定或程序不合法，罚款则可能构成违法，员工可维权。
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睡岗被罚款，需分情况处理。1. 若公司有合法规定：确认罚款依据，接受并按规定改正。2. 若无规定或规定不合法：与公司沟通，要求撤销罚款；如遭拒绝，可申请劳动仲裁或咨询法律途径维权。3. 无论情况如何，都应反思睡岗行为，确保工作纪律和安全。
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公司因睡岗罚款，常见处理方式为查证规定并沟通。应先核实公司是否有相关规定及规定的合法性，再与公司沟通罚款的合理性。若无规定或规定不合法，可要求撤销罚款。