餐厅招收未满18岁员工合法吗

餐厅招收未满18岁员工，若已满16岁则合法。依据《中华人民共和国劳动法》，童工指未满16周岁，招用需遵守国家规定。违法招用童工将面临罚款，甚至吊销营业执照的严重后果。
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餐厅能否招未满18岁员工，看年龄。满16岁可录用，需确保合规；未满16岁为童工，不得录用。具体操作：1. 核查身份证，确认年龄；2. 满16岁，按正规流程录用；3. 未满16岁，拒绝录用并报告劳动行政部门。
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处理餐厅招收未满18岁员工问题，应首先确认年龄。若已满16岁，可合法录用；未满则须拒绝并报告。选择处理方式时，需严格遵守法律法规，避免违法风险。