未签合同且未提前15天通知辞职，公司扣除工资是

公司扣除工资需视情况而定，未签合同且未提前通知辞职，若造成损失，公司有权扣工资。根据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前通知，未通知且造成损失的，公司可要求赔偿。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率、成本及自身诉求。
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公司扣工资需具体分析。1.若员工未提前通知且造成损失，公司可依据《劳动合同法》要求赔偿，合理扣除工资；2.若员工未提前通知但未造成损失，公司无权扣工资，应按时支付；3.若公司无故扣工资，员工可申请劳动仲裁或诉讼维护权益。