新员工入职半个月，是否需要为其缴纳社保？

新员工入职半个月，单位需为其缴纳社保。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，非法定事由不得缓减免。未按时缴纳将面临滞纳金及罚款，影响单位信誉及员工权益。
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单位需为新员工缴纳社保，处理方式有按时缴纳与补缴。建议单位在员工入职后即办理社保手续，确保合规；若因故未缴，应及时补缴并承担相应责任，以维护员工权益及单位形象。
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单位需为新员工缴社保。具体操作：1.员工入职后，立即向社保机构申报并缴纳；2.若因疏忽未缴，发现后应立即补缴，并支付滞纳金；3.避免长期欠缴，以免面临罚款及法律纠纷，影响单位运营。