试用期离职合法，但需提前通知。根据《劳动合同法》，试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。不及时通知可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期可离职。具体操作：1. 提前三日以书面形式向用人单位提交离职通知；2. 通知中明确离职意向及离职日期；3. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；4. 确保离职手续齐全，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见方式为提前书面通知。选择此方式因《劳动合同法》规定，需提前三日书面通知用人单位，以确保双方权益，避免不必要的法律纠纷。
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