单位不补缴社保差额，劳动者有权要求补偿或投诉。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位不补缴社保差额违法，劳动者可单方面解除劳动关系并要求补偿，否则可向社保行政部门投诉，逾期不改将受罚款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不补缴社保差额，常见处理方式为解除劳动关系要求补偿或向社保行政部门投诉。选择时，若希望立即解决问题并获取补偿，可选择解除劳动关系；若希望保持工作关系，则应通过投诉途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不补缴社保差额，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保差额，否则提出解除劳动关系并要求经济补偿；2. 若不想解除劳动关系，向当地社保行政部门投诉，由其责令单位限期改正；3. 若单位逾期不改，社保行政部门将对单位及责任人处以罚款，此时劳动者可考虑法律途径维权。
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